我国社会保险缴费标准是基于社会保险基数来确定的，该基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来计算。社保缴费基数有上下限，具体数额根据各地区实际情况而定。下限通常为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以该平均数的60%为缴费基数；上限则是职工工资收入超过该平均数300%以上的部分不计入缴费基数。市职工平均工资每年由市统计局公布，缴费基数在同一缴费年度内一年一定，不会中途变更。
社会保险缴费标准是中国社会保障体系中的重要组成部分，涉及到每个职工和企业的实际利益。那么，我国的社会保险缴费标准究竟是如何确定的呢？
一、社会保险基数的确定
社会保险基数，简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是依据职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这意味着每位职工的社会保险缴费标准可能会因其工资收入的不同而有所差异。
二、社保缴费基数的计算与上下限
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。这个基数有上限和下限之分，具体数额并非固定，而是根据各地区实际情况而定。
缴费基数的上限：当职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分，不计入缴费基数。
缴费基数的下限：如果职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，则以该平均数的60%为缴费基数。最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，对于私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，而私营企业法人、股东、个体工商户业主则不得低于100%。
三、调整与通知
市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内是固定的，中途不会变更。每年4-6月，用人单位会根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
我国的社会保险缴费标准是根据职工的工资收入以及所在地区的实际情况来确定的，通过社保基数的计算，结合上下限规定，最终得出每个职工的具体缴费标准。这一标准每年都会根据市统计局公布的数据进行调整。
