个人劳动供给曲线是描述劳动供给量与工资之间的关系。曲线向后弯曲的原因在于工资上升时，替代效应和收入效应相互作用。当工资较低时，替代效应占主导，工资上升会导致劳动供给量增加。然而，当工资较高时，收入效应超过替代效应，工资上涨导致劳动供给量减少。影响劳动供给的因素包括商品价格、其他商品价格、生产技术和企业预期等。
个人劳动供给曲线描述了劳动供给量与劳动价格之间的关系。当我们观察到这条曲线向后弯曲时，意味着在工资上升的过程中，劳动供给量并非一直增加，而是先增加后减少。
一、替代效应与收入效应
从经济学的角度，工资上升对劳动供给的影响可以通过替代效应和收入效应来分析。替代效应认为，工资上升会导致闲暇变得相对昂贵，从而减少了闲暇的需求，增加了劳动供给。然而，收入效应则指出，当工资上涨到一定程度时，人们会因为额外的收入而选择更多的闲暇时间，从而减少了劳动供给。
二、工资水平与劳动供给曲线弯曲
1.工资较低时：替代效应占据主导地位，随着工资的上升，劳动供给量增加。
2.工资较高时：收入效应开始显现，工资上涨带来的额外收入使人们更倾向于享受更多的闲暇时间，因此劳动供给量会减少。
三、其他影响因素
除了替代效应和收入效应，其他因素如商品的价格、其他商品的价格、生产技术和生产要素的价格以及企业对未来的预期等，都会影响劳动供给量。这些因素与劳动供给曲线弯曲的现象虽然存在关联，但并不是造成个人劳动供给曲线弯曲的直接原因。
个人劳动供给曲线向后弯曲的现象是由替代效应和收入效应共同作用的结果。在工资水平较低时，替代效应占主导，随着工资上升，劳动供给量增加；而当工资水平较高时，收入效应逐渐显现，导致劳动供给量随工资上升而减少。
