广告业员工出差餐费应计入科目需视情况而定。若餐费是出差人员在外的正常餐费，可计入管理费用-差旅费；但若是为接待客户发生的餐饮费，则应作为业务招待费。纳税人需提供合法凭证以证明其真实性，否则不得在税前扣除。总之，餐费计入的科目应与业务性质相关。
在广告业中，员工出差是常见的业务活动，而出差期间的餐费计入哪个科目是一个需要关注的问题。根据财务会计制度的规定，出差人员在出差期间的正常餐费可以计入管理费用-差旅费。
一、正常餐费的处理
对于广告业员工出差期间的正常餐费，比如员工自行解决的工作餐费用，可以视为差旅费的一部分。这部分费用可以计入“管理费用-差旅费”科目。
二、业务招待费的处理
然而，如果是为接待客户发生的餐饮费，应作为业务招待费。这意味着，如果广告业员工在出差过程中请客户吃饭，相关费用应记入“管理费用-招待费”科目。
三、税务处理
从税务的角度来看，纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，在税前是可以扣除的。但主管税务机关可能会要求提供证明资料，以证明相关费用的真实性。广告业在报销员工出差餐费时，应能提供合法凭证，以确保费用的真实性和合法性。
广告业员工出差餐费的会计处理需要根据具体情况而定。正常的餐费可以计入“管理费用-差旅费”，而接待客户的餐饮费则应作为“管理费用-招待费”。在处理相关费用时，还需注意税务方面的规定，确保费用的合法性和真实性。
