关于五险一金个人缴纳部分的会计分录，具体分录如下：计提时，借记生产成本/管理费用，贷记应付职工薪酬-社会保险费单位部分及住房公积金单位部分。发工资时，扣取社会保险费和住房公积金个人部分，做相应借贷处理。在缴纳五险一金时，涉及单位部分和个人部分的社保及公积金，通过银行存款进行支付。以上解答希望对您有所帮助。
在企业的日常运营中，为员工缴纳五险一金是人力资源及财务部门的常规操作。这其中，个人缴纳部分的五险一金，其会计分录的处理方式也十分重要。下面详细阐述其会计分录的处理方法。
一、计提五险一金时
当计提单位应缴纳的五险一金部分时，会计分录为：
借：生产成本/管理费用
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
此时，不涉及个人部分的直接扣除。
二、发工资并扣取社会保险费和住房公积金个人部分时
在发放工资的过程中，需要扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分。此时的会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）
三、缴纳五险一金时
当企业缴纳包括个人部分在内的五险一金时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分+个人部分）
应付职工薪酬——住房公积金（单位部分+个人部分）
贷：银行存款
通过上述的会计处理，企业能够清晰地反映五险一金的缴纳情况，确保财务记录的准确性。对于关注“得讯会计”公众号或加入会计实务交流群的读者，可以进一步学习和交流关于会计实操的经验和知识，不断提升自己的专业能力。
本文详细解答了关于五险一金个人缴纳部分的会计分录问题，希望能够帮助读者更好地理解和操作相关会计业务。
