银行代发工资不一定要使用开户行的卡。公司可以通过银行代发工资协议，将薪资款项直接从公司在银行的内部账户划转到员工的同银行账户内，这种业务不涉及到跨行支付，可减免手续费。网上银行发放工资和奖金范围广泛，只要员工在全国各地的指定银行开立账户，企业都可及时发放。关注公众号可获取更多会计实务知识。
银行代发工资不一定要通过开户行。对于个人在银行开设的账户，薪资是由单位通过其在银行开设的单位账户转账资金至员工的个人账户。这意味着，只要员工在银行有账户，无论是否在同一银行，公司都可以与银行签订代发工资协议，通过银行转账的方式将工资支付到员工的账户内。
银行代发工资的操作流程
1.公司与银行签订代发工资协议。
2.银行根据公司提供的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户划转资金至员工的同一银行账户内。这种操作属于代付业务，不涉及到跨行支付。
3.有些银行为了吸引更多企业使用其代发工资服务，还会提供优惠服务，如年费和管理费减免等。
网上银行发放工资的优势
企业通过网上银行发放工资和奖金，不仅可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全风险，还能减少用现金发放工资和奖金时可能出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广泛，无论员工在哪里开设银行账户，只要是在指定的银行，企业都可以及时将工资和奖金发放到员工手中。
银行代发工资的灵活性较高，并不局限于必须通过开户行进行。企业和员工都可以根据实际需要选择合适的银行和服务，确保工资发放的及时、安全和准确。
