工资薪金的税务规定是指，企业发生的合理的工资薪金支出，准予在计算税务时进行扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或受雇有关的其他支出。房地产开发企业在开发成本中列支的工资也属于企业支付给员工的报酬，可作为计算职工福利费支出税前扣除限额基数。
根据《企业所得税法实施条例》的相关规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬。这些劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或受雇有关的其它支出。这意味着，企业发生的合理的工资薪金支出，在税务上是准予扣除的。
具体来说，这些税务规定涵盖了各类企业，包括房地产开发企业。在开发成本中列支的工资，也属于企业支付给在本企业任职或受雇的员工的报酬，属于企业工资薪金支出范围。这些工资薪金支出可作为计算职工福利费支出税前扣除限额的基数。
从税务的角度来看，企业在进行工资薪金支付时，需要合理并合规地进行，以确保符合税务规定。这样，企业在享受相关税收优惠政策的同时，也能保证企业的财务和会计操作的合规性。对于企业和员工来说，了解这些税务规定有助于保障双方的权益，确保企业的正常运营。
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