员工工资需要计入开发成本，但不能直接记为某个开发项目的费用。需要根据实际业务进行分配，先记入开发间接费用，再根据实际情况分配计入开发成本。开发间接费用包括管理人员工资、职工福利费等与项目直接相关的各项支出。而项目已完工后所发生的工资等支出不属于与项目直接相关的支出，应计入期间费用核算。
员工工资是开发成本的一部分。在开发企业内部，独立核算的机构的人员工资不能直接确定为某个开发项目的单独费用。这些工资应根据实际业务进行分配，不能直接记入某项开发的产品。员工工资应首先记入开发间接费用。
开发间接费用详解
根据《土地增值税暂行条例实施细则》的规定，开发间接费用是指企业为直接组织和管理开发项目所发生的，且不能归属于特定成本对象的成本费用性支出。这包括管理人员工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费等一系列费用。也就是说，只要与项目直接相关的各项支出，都可以被计入开发间接费用。
工资计入的实际情况
在实际操作中，项目已完工后所发生的工资等支出不属于与项目直接相关的支出，应计入期间费用核算。这意味着，只有在项目运行过程中，与项目直接相关的员工工资才能被计入开发成本。
关于开发成本的分配
对于开发成本的分配，需要根据实际情况进行。如何分配、分配的比例等都需要企业根据实际情况和项目特点来决定。这需要考虑到项目的规模、进度、预算等多个因素。
员工工资是开发成本的一部分，但需要按照相关规定和实际业务情况进行处理。不能直接将所有员工工资都计入某个开发项目的成本，而是需要根据实际情况进行分配，先记入开发间接费用，再根据实际情况分配计入开发成本。
