计提之前月份的社会保险费会计分录操作如下：个人承担部分，借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-社保费。企业承担部分，借：管理费用-社保费，贷：应付职工薪酬-社保费。支付时，借：应付职工薪酬-社保费，贷：银行存款。企业先代交社会保险费，再于当月工资中扣除个人承担部分。
在企业的财务运作中，社会保险费的会计处理是一项重要任务。对于计提之前月份的社会保险费，会计分录的处理有其特定的方式和流程。
一、明确社保费用缴纳与工资计提的时间差异
企业通常在每月15日之前缴纳社会保险金，这部分费用实际上是当月的社保费用。而职工的月工资是到月末才进行计提，当月发放。这意味着企业在月初时实际上是在代替员工先行支付社保费用。在会计分录中需要体现出这一业务性质。
二、个人承担部分的处理
对于个人需要承担的部分社保费用（假设是在计提的月份中），会计分录如下：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保费（个人部分）
这里，“应付职工薪酬-工资”代表应支付给员工的工资总额，其中包括了个人需要承担的社会保险费用部分。
三、企业承担部分的处理
对于企业应承担的社会保险费用部分，会计分录如下：
借：管理费用-社保费（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬-社保费（企业部分）
这里，“管理费用-社保费”表示企业在管理成本中需要承担的社会保险费用。
四、支付社会保险费用的处理
当实际支付社会保险费用时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-社保费（整合个人与企业部分）
贷：银行存款-（具体银行账号）
这意味着企业已从银行账户中划转了相应的资金，用于支付社会保险费用。
对于计提之前月份的社会保险费会计分录的处理，需要明确企业与员工各自承担的部分，并在会计分录中准确体现。正确处理这些分录有助于企业准确核算成本，确保财务信息的真实性。
