对于无发票的费用，可以根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》处理。例如支付个人500元以下零星支出、工资薪金支出、差旅补助等，只需相关内部凭证或收款凭证即可税前扣除。对于未履行合同的违约金支出，可以凭合同、赔偿协议、收据等税前扣除。但某些业务必须取得发票，若无法取得，如销售返点等，可能存在商业贿赂和税务风险。企业需根据实际情况处理，并留意税收法规的更新。
在企业运营过程中，总会遇到一些无法获取发票的费用支出，这些费用如何处理往往困扰着许多企业和会计从业者。针对这一问题，国家税务总局已经发布相关公告，明确了几种不需要发票也可以进行税前扣除的情况。
一、哪些费用不需发票即可税前扣除？
1.支付个人500元以下的零星支出，如企业的买菜费、修锁费、搬运费等，只需个人开具的注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息的收款凭证。
2.工资薪金支出和现金福利性质的支出，凭已完成个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等内部凭证即可。
3.支付给员工的差旅补助、误餐补助，凭差旅费报销单、误餐补助发放明细表等相关凭证。
4.支付的未履行合同的违约金支出，因为没有发生增值税应税行为，所以不需要开具发票。可以凭合同、赔偿协议、收据、法院判决书或调解书等作为税前扣除的凭证。
二、必须取得发票但无法取得的情况如何处理？
对于一些必须取得发票的业务，如给采购企业的相关负责人、经办人或中间人的销售返点，这部分费用支出企业往往难以取得发票。如果个人收到返点不去代开劳务发票，企业这笔费用无法税前扣除，存在税务风险。
面对这种情况，企业可以尝试与供应商或服务提供商协商，要求其提供合法发票以降低税务风险。另外，企业也可以考虑通过正规渠道进行费用支付，避免涉及商业贿赂等不当行为。
企业在处理无发票的费用时，应根据具体情况灵活处理，同时遵守相关法规，以降低税务风险。对于更多会计实操、税收实务问题，可以通过学习相关课程或咨询专业人士来深入了解。
