社保代扣代缴的会计分录包括缴纳、计提和发放工资三个步骤。缴纳时，需借应付职工薪酬中的单位部分和其他应收（付）款中的个人部分，贷银行存款；计提时，借管理费用中的单位部分社会保险费，贷应付职工薪酬中的社会保险费；发放工资时，借应付职工薪酬中的工资应发数，贷其他应收（付）款中的社会保险费个人部分和库存现金实发数。
一、缴纳社保时的会计分录：
1.当公司为员工缴纳社保时，需要先从公司的银行存款中支付。涉及的社会保险费用包括单位部分和个人部分。单位部分相当于公司为员工预付了社保费用，因此会计分录为：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)；其他应收（付）款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
二、计提社保费用的会计分录：
1.在计提社保费用时，表示公司需要为员工支付的社会保险费用已经产生。会计分录为：借：管理费用--社会保险费(单位部分)；贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
三、发放工资时的会计分录：
1.当公司发放工资时，需要从应付职工薪酬中支付工资，同时扣除个人应负担的社会保险费用部分。会计分录为：借：应付职工薪酬--工资（应发数）；贷：其他应收（付）款--社会保险费(个人部分)；库存现金（实发数）。
以上就是社保代扣代缴的详细会计分录过程。包括在缴纳社保时的分录、计提社保费用的分录以及发放工资时的分录。正确处理这些会计分录对于企业的财务管理和税务处理非常重要。希望以上解答能够帮助您更好地理解社保代扣代缴的会计处理方式。
