职工短期薪酬包含了职工工资、奖金、津贴和补贴，以及职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费等。此外，短期带薪缺勤和短期利润分享计划等也属于短期薪酬范畴。
一、职工工资、奖金、津贴和补贴
企业为了获得职工提供的服务，会支付各种形式的工资、奖金、津贴和补贴，这些构成了短期薪酬的主要部分。
二、职工福利费
除了基本薪资外，企业还会为职工提供福利，如节日补贴、健康检查等，这些福利费用也是短期薪酬的重要组成部分。
三、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
企业为了保障职工权益，会支付各类社会保险费用。这些费用既是企业的法定义务，也是职工薪酬的一部分。
四、住房公积金
企业为职工缴纳的住房公积金，是一种法定的长期住房储蓄制度，属于职工短期薪酬的一部分。
五、工会经费和职工教育经费
企业支付的工会经费和职工教育经费，用于提升职工技能和知识水平，也是短期薪酬的一部分。
六、短期带薪缺勤
短期带薪缺勤是指职工因各种原因短暂缺勤而企业仍支付工资的情况，这也是短期薪酬的一种形式。
七、短期利润分享计划
短期利润分享计划也是短期薪酬的一种形式，企业根据利润情况向职工分享收益。
《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南详细阐述了职工短期薪酬所包含的内容，涵盖了工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等多个方面。
