劳动合同骑缝章并非必须加盖，但加盖骑缝章能避免合同内页被更换，保障双方权益。虽然劳动合同没有骑缝章，只要双方已签字或盖章，合同依然具有法律效力。以上内容仅供参考，如需了解更多会计实务问题，可关注得讯会计公众号或加入会计实务交流群进行交流学习。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章以生效。那么，关于是否需要在劳动合同上加盖骑缝章，我们可以进行详细的探讨。
一、骑缝章的定义与作用
骑缝章是一种加盖在合同多页侧边的印章，其主要目的是确保合同的完整性，避免中间页面被更换，从而保障合同内容的真实性和一致性。这种印章的存在，对于合同的法律效力并没有直接的影响。
二、法律对于骑缝章的规定
在法律上，只要劳动合同已经由用人单位和劳动者双方签字或盖章，合同即具有法律效力。骑缝章并非劳动合同的必备要素。是否加盖骑缝章并不会影响合同的法律效力。
三、骑缝章的实用性考虑
尽管法律没有强制要求加盖骑缝章，但在实际操作中，加盖骑缝章对于用人单位和劳动者双方都有一定的保障作用。特别是在一些可能出现纠纷的情况下，骑缝章可以作为验证合同真实性的依据，避免一方对合同内容产生质疑。
四、特殊情况的处理
在某些特殊情况下，如合同全部为打印文本，没有手工填写部分，确实存在被轻易更换的风险。在这种情况下，加盖骑缝章可以作为一种额外的保障措施。
虽然法律没有明确规定必须在劳动合同上加盖骑缝章，但根据实际情况考虑，加盖骑缝章可以为双方提供额外的保障，确保合同的真实性和完整性。希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动合同骑缝章的相关问题。
