工资只发一部分剩下时，记账需将已发放部分和未发放部分分别处理。已发放工资作分录，借方为应付职工薪酬-工资，贷方为应交税费-应交个人所得税、有关科目-有关细目、其他应付款-未发工资-X员工以及银行存款或库存现金。对于未发放的工资，则通过其他应付款-未领工资-X员工和银行存款或库存现金的借贷方进行记录。这样处理可以清晰反映工资发放情况和余额状态。
当工资只发一部分，剩余部分未发放时，记账处理需要细致操作以确保账目清晰。以下是具体的记账方法：
一、工资发放的基本分录
1.当工资全额发放时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款或库存现金
二、部分发放工资的处理
当工资只发一部分时，剩余部分应作为未发工资处理。具体操作如下：
1.对于已发放的工资部分，会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款或库存现金
应交税费-应交个人所得税（如果适用）
2.对于未发放的工资部分，应设立一个明细科目来记录，如“其他应付款-未发工资”。具体分录为：
借：其他应付款-未发工资-（员工姓名）
贷：银行存款或库存现金（已发放部分）
三、后续处理
未发工资部分，待实际发放时，再做相应的会计分录。若员工未来继续在该单位工作并领取工资，未发工资可以作为之后的工资发放；若员工离职或有其他原因需支付未发工资，则直接从“其他应付款”科目中支付。
四、注意事项
1.确保所有记账操作都遵循会计准则和当地税法规定。
2.定期检查并核对账目，确保数据的准确性和完整性。
3.与其他部门（如人力资源、税务等）保持良好沟通，确保工资发放和记账的顺畅。
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