给员工的表彰费用应计入“应付职工薪酬”科目。职工薪酬包括企业为获得职工服务给予的各种形式的报酬及相关支出。具体的明细科目包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。这些费用都是为了激励和回馈员工，提升员工的工作积极性和效率。
给员工的表彰费用应该计入“应付职工薪酬”科目。
一、应付职工薪酬的含义
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬，以及与此相关的其他支出。换句话说，凡是与企业职工提供服务相关的支出，都应当纳入“应付职工薪酬”这一科目进行核算。
二、表彰费用属于应付职工薪酬的一部分
给员工的表彰费用，作为对职工的一种奖励，实质上是对职工提供服务的一种报酬形式。这类表彰费用应当被纳入“应付职工薪酬”的大科目之下。
三、明细科目的设置
“应付职工薪酬”科目下，应按照不同的薪酬项目设置明细科目，以便于进行更为详细的核算。这些明细科目可能包括“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等。对于表彰费用，可以视其性质归入相应的明细科目中，如奖励性质的表彰费用可以记入“福利费”或其他类似的明细科目。
给员工的表彰费用应当被计入“应付职工薪酬”这一科目中，并按照企业自身的实际情况，将其归入适当的明细科目进行核算。
