计提社保公司承担部分分录，借：管理费用（公司承担部分），其他应收款（个人承担部分）；贷：银行存款或现金。社保个人承担部分在个人工资中扣除，再借应付工资，贷现金或其他应收款。以上分录仅针对社保公司承担部分，不包括其他相关费用。如需了解更多会计实操问题，可咨询专业人士。
在企业的财务管理中，计提社保公司承担部分是一项重要的会计分录工作。那么，这一分录应如何操作呢？
一、基本分录操作
1.当公司承担社保费用时，会计分录为：
借：管理费用（公司承担部分）
借：其他应收款（个人承担部分）
贷：银行存款/现金
这里，“管理费用”科目用于核算公司需要支付的社会保险费用，而“其他应收款”则用于记录个人应负担的部分。
2.社保个人承担部分通常在个人工资中扣除，需要进行以下分录：
借：应付工资
贷：现金/银行存款
同时，将之前记录的其他应收款中与个人承担社保金额相等的部分进行冲减：
借：其他应收款（冲减个人承担社保金额）
贷：现金/银行存款
二、分录操作的注意事项
在进行社保计提分录时，企业需特别注意以下几点：
1.确保所有金额和科目的准确性，以避免出现误差。
2.分录操作需遵循企业会计准则和相关法律法规。
3.对于涉及现金的交易，要确保现金流动的合法性和安全性。
通过以上分录操作，企业能够清晰地反映社保费用的承担情况，确保财务管理的规范性和准确性。希望以上解答对您有所助益。如想了解更多关于会计实操、税收实务的问题，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群，获取更多免费答疑。
