企业计提员工工资时，会计分录为借：管理费用--员工工资（根据部门计入相关科目），贷：应付职工薪酬--应付职工工资。企业发放工资时，会计分录为借：应付职工薪酬--应付职工工资，贷：应交税费--应交个人所得税和银行存款。通过相应科目核算，完成工资做账。如需了解更多会计实操，建议关注得讯会计公众号或加入会计实务交流群。
一、计提员工工资
在计提员工工资时，需要根据费用所属部门计入相关科目。具体的会计处理是：借某一管理费用科目（如“管理费用--员工工资”），贷“应付职工薪酬--应付职工工资”。这意味着，企业计提工资时，工资费用被暂存，尚未支付给员工。
二、发放员工工资
当企业发放员工工资时，需要进行相应的账务处理。具体的操作是：借“应付职工薪酬--应付职工工资”，贷“应交税费--应交个人所得税”和“银行存款”。这里，“应付职工薪酬”科目用于核算企业应支付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴等。而“银行存款”则代表企业支付工资时实际从银行账户划转的金额。同时，“应交税费--应交个人所得税”反映了企业需要代扣代缴的员工个人所得税。
三、关于会计科目的解释
在工资做账过程中涉及的主要会计科目包括：
“管理费用”：指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，其中包括员工工资。
“应付职工薪酬”：该科目用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴等，是企业在运营过程中应支付给员工的报酬。
通过以上的步骤和解释，可以清晰地了解企业在处理工资做账时的具体操作。这不仅有助于企业的财务管理工作，也有助于提高会计人员的实操能力。如果想深入了解更多关于会计实操的知识，建议通过正规渠道学习，如会计实务课程、专业书籍等。
