劳务报酬范围包括个人独立从事技艺、独立提供劳务而取得的报酬，如个人担任企业董事职务所取得的董事费收入等，但不包括工资、薪金所得，因为工资、薪金所得是存在于雇佣与被雇佣关系下的报酬。支付劳务报酬的单位与个人之间不存在雇佣关系。
具体来说，劳务报酬所得包括但不限于以下几种情况：
1.技艺报酬
个人凭借自身的技艺，如书法、绘画、翻译等提供的服务，所获得的报酬均属于劳务报酬。这些服务通常是独立的，不涉及在某一单位担任特定职务。
2.咨询类劳务
个人提供的专业咨询、法律顾问、技术顾问等咨询服务所得到的费用，也属于劳务报酬的范围。这些服务基于个人的专业知识和经验，不涉及固定的全职工作。
3.临时性劳务
个人提供的临时性、一次性的劳务，如搬运、家教等，所获得的收入同样属于劳务报酬。这些服务通常是临时的，不形成长期稳定的雇佣关系。
另外，个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质。这与工资、薪金所得不同，工资、薪金所得是个人在所在单位担任固定职务，因非独立劳动而从所在单位领取的报酬。
劳务报酬范围广泛，涵盖了个人独立提供的各种非全职、非固定性的劳务服务所得。对于这类收入，按照相关税法规定，需要按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
