企业缴纳社保的会计分录包括：计提工资时，借方为管理费用等成本费用类科目，贷方为应付职工薪酬（含单位支付社保部分）；发放工资时，借方为应付职工薪酬，贷方为现金、应交税费（代交个税扣款）和其他应付款（保险扣款个人部分）；上交社保时，借方为其他应付款（保险扣款个人部分）和应付职工薪酬（单位支付部分），贷方为现金或银行存款。社保包括养老保险、失业、生育保险、工伤、医疗保险，旨在保障公民在特定情况下的权益。
在企业运营中，为员工缴纳社保是法定的责任，也是保障员工权益的重要措施。关于企业缴纳社保的会计分录，具体处理如下：
一、计提工资时的会计分录处理
在每月计提工资时，会计分录应包含管理费用等成本费用类科目，并对应贷记应付职工薪酬，这其中包含了单位支付社保的部分。具体分录为：借记各类成本费用科目，贷记应付职工薪酬（含单位支付社保部分）。
二、发放工资时的会计分录处理
当企业发放工资时，会计分录涉及多个科目。具体为：借记应付职工薪酬，贷记现金及应交税费——应交个人所得税（代交个税扣款），同时还会涉及其他应付款（保险扣款个人部分）。在此过程中，单位代扣代缴的社保费用个人部分会体现在其他应付款的科目中。
三、上交社保时的会计分录处理
当企业上交社保款项时，会计分录包括之前代扣的个人部分社保和单位支付部分的社保。具体分录为：借记其他应付款（保险扣款个人部分）和应付职工薪酬（单位支付部分），贷记现金或银行存款。
在整个过程中，社会保险作为保障公民权益的重要机制，包括了养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及医疗保险。企业依法为员工缴纳社保，不仅保障了员工的权益，也是企业履行社会责任的体现。
通过以上的会计分录处理，企业能够清晰、准确地反映社保缴纳的情况，确保财务记录的准确性和合规性。希望以上内容能对您了解企业缴纳社保的会计分录有所帮助。
