在会计实务中，应付职工薪酬的调账是一个常见的操作。当发现应付职工薪酬科目贷方存在余额时，首先需要仔细检查是否有多计提的工资或其他相关费用。如果存在多计提的情况，需要进行相应的调整。
一、多计提工资的处理
如果经过检查发现有多计提工资的情况，可以通过以下方式进行冲回：
1.冲回多计提的工资分录
借：销售费用、管理费用、职工薪酬、工资总额（红字）
贷：应付职工薪酬、工资总额（红字）
通过这种方式，可以将多计提的工资进行冲回，确保账务的准确性。
二、应付职工薪酬结转
除了冲回多计提的部分，还可以将应付职工薪酬余额结转到相应的费用中。
借：应付职工薪酬、工资总额
贷：其他应收款——社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款——公积金（个人缴纳部份）
应交税费——应交个人所得税
银行存款
上述分录将应付职工薪酬的余额进行了合理的结转，确保了账务的连贯性和准确性。
在实际操作中，需要根据具体的账务情况和会计政策进行相应调整。对于不熟悉的地方，建议咨询专业会计师或查阅相关会计资料，以确保账务处理的准确性和合规性。希望以上解答能够帮助您解决应付职工薪酬调账的问题。
