发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时，会计分录为：借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）、库存现金或银行存款（实发数）。企业计提社会保险费时，按职工服务的受益对象计入相关成本费用账户。将社会保险费统一上交给社会保险机构时，会计分录为：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位+个人），贷：银行存款。
在企业的日常财务活动中，发工资并扣除员工个人应负担的社保费用是常见的操作。这一过程的会计分录做法对于确保企业账务的准确性和规范性至关重要。下面将详细介绍发工资和扣社保的会计分录应如何正确记录。
一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费
当企业为职工发放工资，并从工资中扣除职工个人应负担的社保费用时，会计分录如下：
1.借方记录“应付职工薪酬--工资”，表示应发放给职工的工资总额（应发数）。
2.贷方记录“应付职工薪酬--社会保险费（个人）”，表示从工资中扣除的个人社保费用。
3.同时，贷方还需记录“库存现金或银行存款”，表示实际发放给职工的现金或银行存款（实发数）。
二、企业计提社会保险费时的会计分录
社会保险费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构。当企业计提社会保险费时，会计分录如下：
1.根据职工提供服务的受益对象，借方记录相关的成本费用账户，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等。
2.贷方记录“应付职工薪酬--社会保险费（单位）”，表示企业应负担的社保费用。
三、将社会保险费统一上交给社会保险机构时的会计分录
当企业统一将社会保险费上交给社会保险机构时，会计分录如下：
1.借方记录“应付职工薪酬--社会保险费（单位+个人）”，表示企业和个人共同负担的社保费用总额。
2.贷方记录“银行存款”，表示通过银行转账等方式支付的社会保险费用。
通过以上分录操作，企业能够清晰、准确地记录发工资和扣社保的账务情况，确保企业的财务稳健和合规。希望以上解答能够帮助您更好地理解和操作相关会计分录。
