工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴组成。具体包括按工作时间支付的工资、按超额累进计件等制度支付的工资、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等奖金以及津贴和补贴等。这些都是工资总额的主要组成部分。
计时工资*是工资总额的一个重要部分，它包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资，新参加工作职工的见习工资以及运动员的体育津贴。
计件工资*则是根据个人的工作成果来支付的工资，包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资，按工作任务包干方法支付给个人的工资等。
奖金*也是工资总额的重要组成部分，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资以及其他奖金。这些奖金的发放旨在激励员工提高生产效率和工作质量。
最后，津贴和补贴*也是工资总额的组成部分之一，这些通常是为了补偿员工在某些特殊环境下的工作成本或者因为某些特定原因而支付的。
工资总额是由多个部分组成的，这些部分都是为了合理补偿员工的工作付出，同时也是为了激励员工更好地完成工作。
