其他项目工会筹备金的报税方式是在地税报表里申报。工会筹备金拨缴单位从期满后的第一个月后，按每月全部职工工资总额的2%计提和拨缴。建立工会组织后，市总工会按全额上缴数60%的比例返还。工会经费和工会筹备金的月缴费基数是上月全部职工工资总额。未成立工会的公司需按一定比例上缴，成立了工会的公司则按一定比例提取经费并上缴一部分，剩余部分留用。
对于其他项目的工会筹备金，其报税方式主要是在地税报表中进行申报。具体细节如下：
1.工会筹备金的计提与拨缴
具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织，在开业和设立之日起六个月内应当建立工会。未建立工会的单位，自筹建工作开始的下个月起，需按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费。这意味着，从期满后的第一个月起，拨缴单位需按照规定的比例计提和拨缴工会筹备金。
2.工会筹备金的计算与上缴
工会筹备金的计算基于“上月全部职工工资总额”为月缴费基数。企业、事业单位应拨缴的工会经费、工会筹备金，按照全部职工工资总额的百分之二为计算基数。这意味着，无论是计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资，都需纳入计算范围。
3.工会经费与返还机制
一旦建立了工会组织，市总工会会按照全额上缴数60%的比例返还至缴费单位工会账户。这意味着，已经成立工会的单位，在缴纳工会经费后，会有一部分经费返还给本单位使用。
4.与公司是否成立工会的区别
如果公司成立了工会，那么会按照规定比例提取工会经费，上缴一部分，剩下的留用。而如果公司未成立工会，那么就需要按照工资总额的一定比例上缴。
其他项目工会筹备金的报税涉及多个环节和细节，包括计提、计算、上缴和返还等。企业需按照相关规定进行申报和缴纳，确保合规操作。希望以上解答能帮助您更好地理解其他项目工会筹备金的报税方式。
