期间费用明细表中的职工薪酬填写方式如下：按照管理费用和销售费用里的职工薪酬进行填写。若无成本下的职工薪酬，期间费用的职工薪酬等于后面调整表的合计数。应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴等多种明细项目。
期间费用是企业当期发生的费用中的重要组成部分，包括管理费用、营业费用和财务费用。这些费用是本期发生的，不能直接或间接归入某种产品成本的，直接计入损益的各项费用。
对于职工薪酬的填写，主要是根据管理费用和销售费用中的职工薪酬进行填写。具体涵盖以下几个方面：
1.工资、奖金、津贴、补贴：包括企业支付给职工的基本工资、奖金、岗位津贴以及因工作需要提供的补贴等。
2.职工福利：如员工福利、节日津贴等。
3.社会保险费：企业为职工缴纳的各项社会保险费用。
4.住房公积金：企业为职工缴纳的住房公积金。
5.工会经费及职工教育经费：用于工会活动和职工培训的经费。
6.解除职工劳动关系补偿：如支付的经济补偿金等。
7.非货币性福利：如提供食宿、提供假期等福利。
8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
如果在成本下没有明确的职工薪酬数据，期间费用的职工薪酬可以依据后面调整表的合计数进行填写。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，需要进行明细核算，以确保数据的准确性和完整性。
希望以上解答能够帮助您理解期间费用明细表中的职工薪酬如何填写。
