五险一金是在发放员工工资时代扣的，因此其记账凭证的入账过程与工资发放紧密相关。以下是详细的入账步骤：
计提工资及社保
1.当月计提工资时，会计需要编制转账凭证。此时的会计分录为：借某费用科目（如管理费用、销售费用等），贷应付职工薪酬--工资。这里的费用科目取决于员工的职责部门。
2.同时，需要计提社保（公司部分）。会计分录为：借某费用科目（如管理费用、销售费用等），贷应付职工薪酬--社保。
发放工资
1.发放工资时，编制付款凭证。此时的会计分录为：借应付职工薪酬--工资，贷应付职工薪酬--社保（个人部分）、应交税费--应交个人所得税以及库存现金或银行存款。这里，代扣社保的部分包括企业缴纳和个人缴纳两部分。
代扣社保
1.代扣社保时，再次编制付款凭证。会计分录为：借应付职工薪酬--社保（企业部分+个人部分），贷银行存款。
以上步骤详细描述了五险一金的记账凭证如何入账。在实际操作中，会计需确保每一步的凭证编制都准确无误，以保证企业的财务记录清晰、合规。希望以上解答能够帮助您更好地理解五险一金的入账过程。
