企业雇佣残疾人可以享受税收减免优惠。支付残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并可100%加计扣除。若雇佣残疾员工超过一定比例和数量，还能享受营业税、增值税的减免。申请免税需提供相关资料，如高新技术企业认定证书、财务会计报表等。关注“得讯会计”公众号可了解更多会计实务、税收实务问题。
企业雇佣残疾人可以享受一系列的税收减免优惠。具体来说，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除。这意味着，如果你雇佣一名残疾员工，就能直接减免所付工资两倍的所得税税费。
详细解答：
1.工资加计扣除：企业支付的残疾员工工资不仅可以作为成本在税前扣除，而且还能享受加计扣除的优惠。也就是说，你所支付的工资可以在所得税中双倍扣除，这无疑为企业带来了实质性的税务减免。
2.特定比例的雇佣优惠：如果企业雇佣的残疾员工超过一定比例和数量，还能享受相应的营业税、增值税的减免优惠。具体的比例和优惠幅度可能因地区和政策的不同而有所差异，企业需要结合当地政策来了解详细规定。
3.申请减免税的程序：想要享受企业所得税政策性减免税，企业需要提交相应的资料。这些资料可能因减免税项目的不同而有所差异。例如，如果是高新技术企业，需要提供高新技术企业认定证书以及相关的财务会计报表。对于其他类型的减免税项目，如“老、少、边、穷”地区新办企业、受灾企业、劳服企业等，所需提供的资料也有所不同。
企业在考虑雇佣残疾员工以享受税收减免时，应详细了解相关政策，确保合规操作，并充分利用这些优惠政策来降低成本、增强竞争力。同时，也为企业社会责任的履行和社会和谐做出了积极贡献。
