计提社保是公司部分。当公司计提社保时，会计分录中涉及的是公司部分的社会保险费，个人社保部分一般包含在其他应收款或其他应付款中。在缴纳社保、发放工资的过程中，单位部分和个人部分的处理方式也有所不同。
在公司的财务操作中，社保的计提与缴纳是一个重要的环节。关于社保计提的部分是公司部分还是个人部分，具体解答如下：
一、社保计提的主体
当公司计提社保时，主要是计提公司的部分。个人的社保部分通常包括在其他应收款或其他应付款中。这意味着，公司需要预先为员工的社保缴纳单位部分进行财务准备。
二、会计分录的处理
1.计提社保时的会计分录：
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
这表明，公司的管理费用中包含了为职工支付的社会保险费单位部分，而这部分费用尚未支付，形成应付的职工薪酬。
2.缴纳社保时的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）、其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
在此阶段，公司需要支付社保的单位部分，并从员工的薪资中扣除个人部分。
3.发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）、银行存款/现金（实发数）
在发放工资时，公司会从应付的工资中扣除个人的社保部分。
社保的计提部分主要是公司的责任，而个人的社保部分通常是在工资中扣除或与个人相关的应收款项中体现。希望以上解答能够帮助您更好地理解社保计提与缴纳的相关会计操作。
