其他应收款增加或减少的主要原因包括：企业缺乏科学、健全的管理制度，没有完整的财务管理监控体系，导致应收账款和其他应收款管理制度缺失，造成应收账款越积越多；企业为了鼓励销售而忽略收款情况，导致应收账款大幅上升；我国处于社会主义市场机制发育时期，诚信体系不健全，部分经销商不讲信誉，恶意拖欠卖方资金；应收账款回收工作基本靠企业自身催收，社会缺少对应收账款的催收机制，执行难导致应收账款不能安全可靠地回收。这些因素共同影响了其他应收款的增减。
其他应收款的增加或减少主要受以下因素的影响：
一、企业内部管理制度的缺陷
部分企业由于缺乏科学、健全的管理制度，特别是应收账款和其他应收款的管理体系不健全，导致账龄老化、难以催收。企业与部门间的管理办法大多与各部门经济利益挂钩，但缺乏整体的协调与沟通，这使得应收账款和其他应收款不断累积。
二、销售激励政策导向问题
为了鼓励销售人员增加销售额，许多企业采取销售额与薪酬挂钩的政策。然而，这种政策可能导致销售部门过于关注销售数量，而忽视对客户信誉的充分了解。在客户诚信度不足的情况下，分期付款、赊销等销售策略可能使企业的应收账款大幅上升。
三、市场环境与诚信体系问题
我国正处于社会主义市场机制发育阶段，诚信体系尚不完善。部分经销商可能追求短期利益，不遵守信誉，恶意拖欠卖方的资金。应收账款的催收工作主要依赖企业自身的努力，社会缺乏相应的催收机制。法律途径的执行也面临诸多困难，如地方保护主义的干扰等，导致应收账款无法安全回收。
四、执行难问题
应收账款无法安全回收的一个重要原因是执行难。即使通过法律途径，由于多种因素如地方保护主义的影响，债务人可能逃避债务，导致执法人员无法有效执结案件。例如，某铁路运输法院执行庭在执结案件时遭遇当地公安机关的拦截拘留，致使债务人逃脱法律制裁。
其他应收款增加的主要原因包括企业内部管理问题、销售政策导向、市场诚信体系以及执行难度等方面。而减少其他应收款则需要从这些方面入手，加强内部管理、完善销售政策、加强客户诚信了解以及利用社会催收机制等。
