公司餐饮费的记账凭证处理如下：1. 公司聚餐餐费归入管理费用--招待费，所得税清算时按年度业务招待费发生额的60%扣除，但总额不得超过当年销售收入的千分之五；2. 加班人员餐费同样归入管理费用--职工餐费，可以通过应付福利费科目过渡；3. 出差人员餐费归入管理费用--差旅费，符合规定的所得税清算时无需调整。
在公司运营过程中，餐饮费用的产生是不可避免的。对于会计来说，如何正确记录这些餐饮费成为了一个重要的问题。以下是关于公司餐饮费如何做出记账凭证的详细解答。
一、公司聚餐餐费
公司聚餐的餐费应进入“管理费用——招待费”。在所得税清算时，可以按年度业务招待费发生额的60%进行扣除。但需要注意的是，扣除的总额不得超过当年销售收入的千分之五。这意味着，在记账时，需要详细记录聚餐的费用，并妥善保存相关发票和凭证，以便未来税务审计或核对。
二、加班人员餐费
对于加班人员的餐费，应进入“管理费用——职工餐费”。这部分费用也可以通过“应付福利费”科目进行过渡。因为加班餐费属于员工福利的一部分，所以在记账时，应当明确其性质和目的，并正确归类。
**三结帐人员餐费*
出差人员的餐费则属于“管理费用——差旅费”。只要符合公司的规定，在所得税清算时，这部分费用是不需要调整的。这意味着，在记录差旅费时，需要确保相关的发票和凭证齐全，并严格按照公司的财务流程进行操作。
对于公司餐饮费的记账凭证处理，需要根据不同的餐饮费用类型进行正确的归类和记录。无论是公司聚餐、加班餐费还是出差餐费，都需要妥善保存相关凭证，并确保符合税务和公司财务规定。
希望以上解答能够帮助您更好地理解公司餐饮费的记账凭证处理方法。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的会计或财务人员。
