根据《企业所得税法实施条例》的相关规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的工伤保险费，是准予在计算企业所得税时扣除的。这意味着，社保工伤保险是可以在税前进行扣除的。
社保工伤保险的税前扣除具体规定
1.依据与范围：
根据《企业所得税法实施条例》第三十五条，企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费，是准予扣除的。
工伤保险的缴费范围和标准是根据国务院有关主管部门或省级人民政府的规定来确定的。
2.缴费比例：
工伤保险基金的征集比例是根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率来设定的。
具体按用人单位工资总额的一定比例征集，这一比例在工资总额的0.3%至2.5%之间浮动。
企业在计算所得税时，可以按照上述规定将社保工伤保险费用作为税前扣除项目，从而减少应纳税所得额，降低税负。企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，同样准予扣除。
企业支付的社保工伤保险费用是可以在税前进行扣除的，这有助于企业合理减轻税务负担。
