工会经费个人绩效会计入缴费基数，工会经费计提基数包括绩效工资和工资总额，工资总额中包含个人缴纳的社保。职工工会经费的计数基数是应发工资总额，不是实际发放工资数额。因此，个人绩效应计入工会经费的缴费基数。具体可咨询会计实务交流群或相关税务部门获取更多信息。
工会经费的计提基数涉及多个方面，对于个人绩效是否会计入缴费基数，这主要取决于具体的工会经费管理规定和当地的政策实施情况。以下是关于此问题的详细解答：
一、工会经费的计提基数
工会经费的计提基数通常包括绩效工资。根据相关规定，工会经费的计数基数是应发工资总额，而不是实际发放工资数额。这意味着，个人绩效作为工资的一部分，是会纳入工会经费的计提基数。
二、个人工资总额与工会经费的关系
个人工资总额是指单位实际支付给员工的所有形式与劳动报酬相关的可计价的总和。在这个工资总额中，包括个人社保在内的扣除病事假扣款后的余额，都是工会经费计提的基数。也就是说，个人绩效作为工资的一部分，会被纳入工会经费的缴费基数。
三、社保个人费用与工会经费的计提
社保个人费用是以个人工资总额为基数进行计算的，同样，工会经费的计提也是以个人工资总额（未扣社保个人及税）为基数。这意味着，个人的绩效部分会作为基数之一，用于计算工会经费。
个人的绩效工资是会纳入工会经费的缴费基数的。这主要是基于工会经费管理规定和相关的政策实施情况，确保工会经费的公正、合理计提。希望以上解答能够帮助您更好地理解工会经费的相关问题。
