银行代发工资不一定要通过开户行的卡。公司可以通过与银行签订代发工资协议，将工资直接转入员工在该银行的账户内。这项业务属于代付业务，不涉及到跨行支付，公司可借此减免手续费。同时，网上银行发放工资和奖金范围广泛，只要员工在全国各地的指定银行开立账户，公司都能及时发放。关注其他公众号可获取更多会计实务、税收实务问题解答。
银行代发工资并不一定需要是开户行的卡。在现代银行业务中，单位和个人之间的资金交易可以通过多种方式完成，其中代发工资是一种常见的业务形式。
对于个人在银行开设的账户，当公司需要发放工资时，他们会在银行开设的单位账户转账资金，向员工的个人账户支付报酬。这种支付方式是通过银行之间的转账系统实现的，而不需要员工必须使用开户行的卡。实际上，公司和银行之间可以签订代发工资协议，银行根据财务的工资明细，直接从公司在这个银行的内部账户划转到该银行的员工账户内。这种操作属于代付业务，不涉及到跨行支付，为公司减免了手续费。
有些银行为了吸引更多客户，还会为银行提供更多的优惠服务，例如年费优惠、管理费优惠等。企业选择网上银行企业财务室发放工资、奖金的方式，不仅可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还能减少用现金发放工资、奖金的差错。而且，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可以及时将工资、奖金发放到员工手中，范围广泛，操作便捷。
银行代发工资并不必须是开户行的卡。企业和员工可以选择更为方便、安全的支付方式，而银行也提供了多种服务和优惠来吸引客户。这样的系统不仅提高了效率，也保障了资金的安全。
