筹建期间支付的工资应当计提福利费和职工教育经费。福利费可以通过长期待摊费用科目核算，做会计分录时借：长期待摊费用，贷：应付福利费和其他应付款-教育经费。因此，筹建期间工资需要计提福利费。
在企业的筹建和开办期间，关于是否计提福利费是一个重要的问题。答案是肯定的，筹建期间支付的工资应当按照工资额计提福利费和职工教育经费。这意味着企业在筹建期间不仅要支付员工的工资，还需要为这些工资计提相应的福利费用。
具体处理方式和会计分录：
对于筹建期间计提的福利费，企业应当通过“长期待摊费用”科目进行核算。这意味着，这些费用并非一次性支出，而是需要分摊到企业的长期运营过程中。具体的会计分录如下：
1.借方记录“长期待摊费用”，这代表了企业为未来的运营而进行的投资。
2.贷方则包括“应付福利费”和“其他应付款-教育经费”。这意味着企业已经为员工的福利和职工教育预留了经费。
这种处理方式确保了企业在筹建期间的财务操作的规范性和准确性，有助于企业未来的稳健运营。
通过上述解答，相信您对“筹建期间工资是否计提福利费”这一问题有了更清晰的了解。对于更多关于会计实操和税收实务的问题，您可以进一步学习和探讨。
