职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，以及职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除劳动关系给予的补偿等。这些薪酬和福利都属于企业为获得职工服务而给予的报酬和相关支出。除此之外，企业提供给职工家属的福利等也属职工薪酬范畴。以上就是职工薪酬的构成及其所属费用类别的解答。
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予的各类报酬及相关支出。具体包括以下内容：
一、职工工资、奖金、津贴和补贴
职工薪酬中最为基础的部分是职工的工资、奖金、津贴和补贴。这些是最直接的报酬形式，反映了职工为企业提供劳动后应得的报酬。
二、职工福利费
职工福利费包括企业提供给职工的各类福利，如节日津贴、生日礼物、健康检查等。这些福利旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、社会保险费
社会保险费是职工薪酬中非常重要的一部分，包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。这些费用是企业为职工缴纳的社会保险，保障了职工的基本权益。
四、住房公积金
住房公积金是企业为职工缴纳的用于购房或租房的专项资金，是职工薪酬中的一部分。
五、工会经费和职工教育经费
工会经费和职工教育经费是企业为提升职工技能和知识水平，以及促进职工组织活动而支出的费用。
六、非货币性福利
非货币性福利包括企业提供的实物、服务或其他非物质性待遇，如提供宿舍、食堂等。
七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
当企业解除与职工的劳动关系时，可能会给予一定的补偿费用，这也是职工薪酬的一部分。
八、其他与获得职工服务相关的支出
除了以上列出的内容，职工薪酬还包括其他与获得职工服务相关的支出，如招聘费用、实习生工资等。
职工薪酬涵盖了企业在获得职工服务过程中产生的多种费用，这些费用反映了企业的劳动力成本，也是企业运营成本的重要组成部分。
