公司开办期间支付工资的分录有两种处理方法。第一种是直接记入当期损益，记账时借：管理费用，贷：应付职工薪酬-应付工资，发放时借：应付职工薪酬-应付工资，贷：现金。第二种是记入开办费，并在未来三到五年内摊销，记账时借：长期待摊费用，贷：应付职工薪酬-应付工资，发放时同样处理。这两种方法都涉及应付职工薪酬和现金科目的借贷操作。
在公司开办初期，支付员工工资是确保公司运营正常的重要一环。对于会计来说，正确记录这一过程的分录是确保公司财务准确性的关键。关于公司开办期间支付工资的分录处理，有两种常见方法：
方法一：直接记入当期损益
1.当公司决定发放工资时，首先会将工资费用记入管理费用科目。会计分录为：
借：管理费用*
贷：应付职工薪酬-应付工资
2.当工资实际发放时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-应付工资*
贷：现金
方法二：记入开办费并摊销
1.如果公司选择将开办费（包括工资支出）记入长期待摊费用，那么会计分录为：
借：长期待摊费用*
贷：应付职工薪酬-应付工资
2.发放工资时，会计分录与第一种方法相同：
借：应付职工薪酬-应付工资*
**贷：现金*
需要注意的是，这种方法下的开办费会在未来的三到五年内进行摊销。
两种处理方法各有特点，公司可根据自身实际情况和长期财务规划选择合适的记账方式。正确记录开办期间的工资分录，有助于公司未来的财务分析和决策制定。希望以上解答能帮助您更好地理解公司开办期间支付工资的分录处理。如需深入了解会计实操的更多内容，建议参考专业会计书籍或咨询会计专业人士。
