劳动报酬纳入综合所得额的计算方式是：先计算收入额，即劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，其中稿酬所得的收入额还需减按百分之七十计算。预缴税款时，根据每次收入金额采用不同的减除费用和预扣率计算。次年汇算时，劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得应并入综合所得进行汇算，多退少补。以小张为例，其劳务报酬、稿酬和特许权使用费三项所得应扣缴税款共计5024元，在次年汇算时可能有所调整。
一、引言
在综合所得税制下，劳动报酬的纳税计算涉及多个因素，包括收入额、各项扣除以及税率。对于劳务报酬、稿酬和特许权使用费，其计算方式略有不同。
二、详细解答
1.收入额的计算：
劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费并不是直接取得的收入就成为收入额。
税法规定，这三类所得需要先扣除一定的费用，例如劳务报酬所得扣除20%的费用，稿酬所得再减按70%计算。
例如，小张2019年的劳务报酬为10000元，其收入额为10000元乘以(1-20%)=8000元。
2.综合所得的纳税计算：
综合所得的应纳税所得是收入额减去各项扣除后，乘以相应的税率。
以小张为例，其工资收入240000元，劳务报酬收入额25120元（合计三项所得收入32000元），其他项目扣除共计48000元。
小张应纳个人所得税为【（240000+25120）-60000-48000】*20%-16920=14504元。
3.预缴与汇算：
不同于工资薪金的累计预扣法，劳务报酬、稿酬与特许权使用费的预缴计算方法有所不同。
扣缴义务人（如企业）在向个人支付所得时，需按月或按次预扣预缴个人所得税。
例如，小张的劳务报酬在取得时，A企业应扣缴的个人所得税为8000元乘以20%=1600元。
企业在支付小张的酬劳时，需按照税法规定履行代扣代缴义务。在次年汇算时，以上三项所得应并入综合所得进行汇算，实现多退少补。
三、总结
劳动报酬纳入综合所得税的计算涉及多个因素，包括收入额、扣除项和税率。不同类型的劳动所得（如劳务报酬、稿酬、特许权使用费）在计税时有所不同。预缴和汇算也是需要考虑的重要因素。希望以上解答能帮助您更好地理解劳动报酬纳入综合所得税的计算方法。
