差旅费真实合理发生的可以税前扣除，不需要纳税调整。参照《财政部关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，实报实销的交通费、住宿费、伙食补助费等补助津贴属于可列入工资薪金的津贴补贴。但实际操作时，需依照相关规定的工资薪金制度实际发放给员工，企业制订规范的员工工资薪金制度有助于工资薪金的合理性确认。
真实合理发生的差旅费可以税前扣除，无需进行纳税调整。关于差旅费的报销规定，可参照《财政部关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（财行[2006]313号）。根据这一通知，差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费则实行定额包干。
从税收角度看，出差人员的交通费、住宿费、伙食补助费等若实行实报实销方式，并支付一定的补助津贴，这些津贴补贴可列入工资薪金的范畴。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资薪金支出是准予扣除的。
在实际操作中，企业需要注意关于这部分扣除还需遵循其他规定。如《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）中所提到的，合理工资薪金是指企业按照相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。企业在处理差旅费相关的津贴补贴时，应确保符合这些规定。
企业在处理差旅费相关的税务问题时，应综合考虑各项法规，确保合规操作。若需了解更多关于会计实操、税收实务的问题，建议咨询专业机构或税务部门。
