福利用品的进项税是不可以抵扣的，根据《增值税暂行条例》规定，用于集体福利或个人消费的购进货物或应税劳务的进项税额不得从销项税额中抵扣。职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额可按规定抵扣。对于更多会计实操、税收实务问题，建议关注官方渠道或专业机构进行学习和交流。
用于福利的进项税在大多数情况下是不可抵扣的。根据《增值税暂行条例》的相关规定，对于用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或应税劳务的进项税额，不得从销项税额中抵扣。这意味着，如果企业购买了福利用品并将其用于员工福利，相关的进项税额是不能抵扣的。
具体到职工教育经费和职工福利费列支的费用，情况有所不同。对于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额，按照规定是可以抵扣的。然而，如果在福利费开支的相关进项税额，则不能享受抵扣。
总结来说，企业在处理与福利相关的税务问题时应当格外小心。对于可以抵扣的进项税额，如职工教育经费，可以按照规定正常操作；但对于用于集体福利或个人消费的物品，其进项税额则不可抵扣。企业需要严格遵守税收法规，确保税务处理的合规性。如果想要了解更多关于会计实操和税收实务的问题，可以关注相关的专业公众号或加入交流群，以便获取更多信息和解答。
