生育津贴领取流程：员工需准备相关材料，包括结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、医学诊断证明书及申领生育津贴人员信息登记表等原件和复印件。提交时间应在每月的1-10日（婴儿出生后的两个月后）。单位经办人将材料上报社保中心，经受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。如符合晚育奖励津贴条件，需夫妻双方确认并盖章。不同情况需填报不同的申领生育津贴人员信息登记表。以上就是生育津贴到公司账户后的员工办理流程。
当生育津贴直接支付到公司账户后，员工需要按照以下流程办理，以确保津贴的顺利领取。
一、准备所需材料
员工需要准备以下材料的原件和复印件：
《结婚证》
《生育服务证》
婴儿出生证明
医学诊断证明书
《申领生育津贴人员信息登记表》（需用黑色签字笔填写，一式两份）
请注意，所有复印件必须使用A4纸。
二、提交时间
员工需要在每月的1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）提交上述材料。
三、经办流程
单位经办人需持以上所有材料上报社保中心。经社保中心受理审批后，30个工作日内支付生育津贴费用至公司账户。
在填写《申领生育津贴人员信息登记表》时，如果符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件，夫妻双方需共同选择享受晚育津贴的对象，并由双方本人签字确认，同时加盖双方单位公章。如果夫妻双方均已参加生育保险，则由女方单位填报该登记表；若女方未参加生育保险，而男方已参加并享受晚育津贴，则男方单位需填报相应的信息登记表并进行申报工作。
员工在办理生育津贴时，应准备齐全所需材料，按照规定的时间和流程提交至单位经办人，再由单位经办人上报社保中心，以顺利领取生育津贴。
