直接人工成本的核算主要包括计时工资和计件工资的分配。
一、计时工资分配直接人工成本
计时工资是根据生产工人的出勤记录和月标准工资计算的。然而，这种方法并不能反映生产工人工资的用途。为了准确核算直接人工成本，可以采用以下公式：
某产品应负担的直接人工成本=该产品耗用的实际工时（或定额工时）数×直接人工成本分配率
二、计件工资分配直接人工成本
为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资，月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。此表可以清晰地展示各个生产部门的人工成本，有助于企业更好地进行成本控制和管理。
三、直接人工成本的审计
1.抽查产品成本计算单，检查成本计算、费用的分配标准与计算方法，并与材料费用分配汇总表相核对，以确保成本的准确性。
2.审查耗用数量的真实性，防止将非生产用材料计入直接材料费用。
3.分析比较同一产品前后各年度的直接材料成本，如有重大波动，应深入查明原因。
4.分析比较本年度各个月份的人工费用发生额，关注异常波动并查明原因。
5.结合应付工资的审查，抽查人工费用会计记录及会计处理是否正确，确保人工成本的真实性和合规性。
直接人工成本的核算涉及多个环节，包括工资的计算、分配、管理和审计。企业需根据实际情况选择合适的核算方法，并加强内部控制，确保人工成本的准确性和合规性。
