支付职工培训费的会计分录写法取决于企业所执行的会计制度。若企业执行原来的《小企业会计制度》，会计分录为借：管理费用--职工教育经费，贷：银行存款(现金)。若企业执行新的《企业会计准则》，则冲减原来计提的应付职工薪酬，会计分录为借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。
在企业运营中，支付职工培训费用是常见的人力资源投资。针对这一费用的会计分录，其编写方式取决于企业所执行的会计制度。
一、执行原《小企业会计制度》的情况
对于仍采用原《小企业会计制度》的企业，当支付职工培训费用时，会计分录应如下记录：
1.借方科目：记入“管理费用--职工教育经费”。这一科目用于核算企业为职工提供的各类教育培训所产生的费用。
2.贷方科目：记入“银行存款”或“现金”。表示企业使用银行存款或现金来支付这笔培训费用。
二、执行新《企业会计准则》的情况
对于已经实施新《企业会计准则》的企业，处理职工培训费用的会计分录有所不同：
1.由于新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴，在支付职工培训费用时，应首先冲减之前已经计提的应付职工薪酬。
2.具体分录为：借方科目为“应付职工薪酬-职工教育经费”，表示企业支付的费用是为了满足职工的薪酬需求，特别是教育培训方面的需求；贷方科目为“库存现金”或“银行存款”，表示企业使用现金或银行存款来支付这笔费用。
企业在处理职工培训费用的会计分录时，必须根据本企业所执行的会计制度来确定具体的分录方式。无论是执行原《小企业会计制度》还是新的《企业会计准则》，都需要确保会计记录的准确性和规范性。希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理相关会计实务。
