企业年金缴纳计算方式为：企业为职工购买商业性补充养老保险等应作为个人所得税的"工资、薪金所得"项目，按税法规定缴纳个人所得税。具体纳税时间在企业向保险公司缴付时并入员工当期工资收入计算。税款由企业负责代扣代缴。
企业年金作为一种补充养老保险，其缴纳和计算涉及多个方面。以下是关于如何计算缴纳的企业年金的具体解答。
一、企业年金的基本构成
企业年金通常由企业和个人共同缴纳。企业根据自身的经济状况和政策规定，为员工支付一定比例的企业年金。个人则根据自身的工资水平和公司政策，按照一定的比例缴纳个人部分。
二、税务处理原则
企业在为职工购买商业性补充养老保险时，应将其作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目。具体纳税时间按照《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕318号)规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入。
三、计算方式
1.企业部分：企业的缴纳金额取决于企业的政策规定和经济效益，这部分金额通常由企业自行决定并直接支付给保险公司。
2.个人部分：个人缴纳的企业年金金额通常根据其工资水平确定。例如，如果个人的基本工资为X元，根据公司的政策，可能需要按照X的某个百分比（如Y%）来缴纳企业年金个人部分。
3.税务计算：在缴纳个人所得税时，需要将企业支付的企业年金部分和个人缴纳部分都纳入工资收入，然后按照“工资、薪金所得”项目来计算应缴纳的个人所得税。
四、代扣代缴
企业和个人应缴纳的企业年金部分的个人所得税，由企业负责代扣代缴。这意味着企业在向保险公司支付企业年金时，应同时扣除相应的个人所得税款并代为缴纳。
计算缴纳的企业年金涉及到企业政策、个人工资水平以及税务规定等多个方面。在实际操作中，需要企业和个人都了解并遵守相关规定，确保企业年金的正确缴纳。
