员工辞退补偿金的个税缴纳规定为：离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过部分需单独作为综合所得，适用综合所得税率表计算纳税。政策依据为财税〔2018〕164号文件。
在员工与用人单位解除劳动关系时，常常会涉及到一次性补偿金，如辞退补偿金。关于这类补偿金的个人所得税缴纳，有一定的规定。
一、免税额度
根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的相关规定，离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。
二、超出免税额度的部分
如果补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍，那么超出部分将不并入当年的综合所得，而是单独适用综合所得税率表进行计算纳税。这意味着，超出部分需要按照规定缴纳个人所得税。
三、政策依据
上述政策主要是为了平衡员工与用人单位之间的权益，同时确保税收的公平性。具体的税收规定和优惠政策可能因地区和政策调整而有所变化，因此在实际操作中，建议员工和用人单位都要详细了解并遵循相关税收政策。
对于员工辞退补偿金的个人所得税缴纳，需要关注当地的职工平均工资标准以及相关的税收政策，确保合规纳税。
