工资表能作为原始凭证，但必须有领取人、审核人、制表人的签字。原始凭证用于记录、证明经济业务已经发生或完成，而记账凭证是根据审核后的原始凭证来填制，并依据会计科目进行归类、整理。因此，工资表作为原始凭证，是记录员工工资发放情况的重要文件。
自制工资表作为原始凭证，除了包含基本的工资信息外，还需要具备完整的签字流程，以确保凭证的真实性和有效性。原始凭证与记账凭证之间存在明显的区别。原始凭证由经办人员填制，仅用于记录经济业务的真实情况，而记账凭证则是由会计人员根据审核后的原始凭证填制，需要对已经发生或完成的经济业务进行归类和整理。在会计实务中，原始凭证和记账凭证各司其职，共同构成了企业会计凭证的核心内容。
工资表作为原始凭证之一，在会计记录中扮演着重要的角色。它不仅是记录工资支付情况的证明，也是企业经济业务的真实反映。同时，对于会计从业者来说，正确理解和运用原始凭证与记账凭证的区别，是确保会计记录准确性和合法性的关键。希望以上解答能够帮助您更好地理解工资表作为原始凭证的相关问题。
