股东分红的方式主要包括直接分红、以工资或年终奖方式、借支的形式借给员工使用。其中，直接分红是上市公司对股东的主要投资回报方式，但需要交纳20%的个人所得税；以工资或年终奖方式则需要按照累进的个人所得税税率计算；借支方式虽然不用交税，但操作较为麻烦且无法完成物权的转移。不同的分红方式各有利弊，需要根据具体情况选择。
一、直接分红方式
这是最常见的方式，上市公司将利润直接以现金或股票的形式分给股东。对于自然人股东来说，这种方式需要交纳20%的个人所得税，这是依据现行税法的规定。虽然这可以视为“税后税”，但根据国家税法，这个税是必须交纳的。
二、以工资或年终奖方式
除了直接分红，股东也可以通过公司发放的工资或年终奖获得回报。但这种方式的税收规则不同于直接分红，它需要按照累进的个人所得税税率（3%~45%）计算并交纳个人所得税。
三、借支形式
公司也可以采用借支的形式将资金借给员工使用。虽然这种方式不用交税，但每年都需要还旧借新，操作相对麻烦。它的一个致命缺点是无法完成物权的转移。
股东分红的方式各有特点。直接分红是最常见的方式，但需要交纳个人所得税；工资或年终奖方式则需要按照累进的个人所得税税率计算；借支形式虽然不用交税但操作较为繁琐，且无法完成物权的转移。股东可以根据自身情况和需求选择合适的方式。
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