基本工资不包括五险一金。五险一金是根据工资的多少扣费的，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等部分。
在解答这一问题之前，我们首先需要明确基本工资的概念。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。那么，五险一金是否包含在这部分基本工资之内呢？
答案是不包括。基本工资并不涵盖五险一金。五险一金是根据劳动者的工资额来确定的扣费项目，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些费用是由企业和个人共同缴纳，用于保障劳动者在特定情况下的权益。
进一步了解，工资总额包括六个部分，分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。这些组成部分中并不直接包含五险一金。当谈论基本工资时，我们应当明确其不含五险一金的组成部分。
总结来说，基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，并不包括五险一金。五险一金是根据工资额来确定的扣费项目，是用人单位为劳动者提供的一种保障性待遇。在谈论工资和五险一金时，需要明确二者的概念和关系，以避免产生混淆。
