员工垫付公司钱根据不同情况有不同的帐务处理方式。员工出差先自垫差旅费回来报销时，若财务直接给员工现金，会计分录为借：管理费用--差旅费，贷：库存现金。若财务暂不支付，待月底或隔月支付，会计分录为借：管理费用--差旅费，贷：其他应付款。员工报销付钱时，再借其他应付款贷库存现金进行清算。以上是关于员工垫付公司钱的账务处理解答。
在企业的日常运营中，员工垫付公司费用的情况时有发生。这种情况下的账务处理对于企业财务管理至关重要。根据不同的情况，具体的帐务处理方式如下：
一、员工出差先自垫差旅费，回来时报销
在这种情况下，企业会直接给员工现金进行报销。
会计处理：当员工提交报销申请时，借：管理费用--差旅费；贷：库存现金。这意味着管理费用增加了，同时企业的库存现金也相应减少。
二、员工出差先自垫差旅费，财务暂不给钱，到月底或隔月支付
有时，企业不会在员工提交报销申请时立即支付现金，而是会推迟到月底或隔月进行支付。
会计处理：员工提交报销申请时，借：管理费用--差旅费，贷：其他应付款--××员工。这意味着管理费用增加，同时企业在其他应付款项下对员工形成负债。当实际支付时，借：其他应付款--××员工，贷：库存现金。
以上两种情况都是针对员工垫付公司钱的常见账务处理办法。正确的会计处理不仅能够保证企业财务的规范性，还能够确保员工的权益得到保障。
希望以上关于员工垫付公司钱的账务处理办法能对您有所启发和帮助。如果您有更多关于会计实务的问题和疑问，不妨关注相关领域的专业公众号或参与会计实务交流群，与同行交流，共同学习进步。
