应发工资是劳动者本月应发放的工资总额，其中包含请假扣款。应发工资中会扣除各种费用，包括社会保险、公积金等，以及病事假扣工资等，最终得到实发工资。因此，应发工资确实包含了请假扣款。
在解答这一问题之前，我们首先需要明确应发工资的概念。应发工资是本月劳动者应当发放的工资总额。这之后，会依据实际情况扣除一系列费用，包括社会保险、公积金、工会费以及病事假扣工资等，最终得出实发工资，也就是劳动者实际到手的工资。
具体到请假扣款是否包含在应发工资内，答案是肯定的。请假扣款作为劳动者因请假而扣除的工资，是计算实发工资时的一个减项，它确实存在于应发工资的扣除项目中。当我们谈论应发工资时，它包含了请假扣款在内的各项扣除。
总结来说，应发工资确实包含了请假扣款。在计算实发工资前，会从应发工资中扣除包括请假扣款在内的多项费用。理解这一流程对于劳动者和雇主都至关重要，确保工资发放和扣除的透明与准确。
