劳务报酬要申报，即使每次收入未超过800元，预扣预缴个人所得税税额为0也需要申报。居民个人取得工资薪金、劳务报酬等所得，需要办理年度综合所得汇算清缴，并依法计算劳务报酬所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。不申报会导致汇算清缴时综合所得的应纳所得额不准确，进而造成税款流失。税法的规定包括全员全额扣缴申报的应税所得包括劳务报酬所得等，并按照一定方法预扣预缴税款。
当劳务报酬每次收入未超过800元时，由于预扣预缴时的费用减除规定，应预扣预缴的个人所得税税额为0。但这并不意味着不需要申报。
劳务报酬的申报规定如下：
1.预扣预缴制度：当向居民个人支付劳务报酬时，按照《个人所得税法》的规定，每次收入需要预扣预缴税款。如果劳务报酬所得每次不超过4千元，减除费用按8百元计算；超过4千元的，减除费用则为收入的20%。
2.收入申报的重要性：即使劳务报酬所得每次收入未超过800元并且预扣预缴税额为0，仍然需要申报。这是因为在进行年度综合所得汇算清缴时，需要依法计算劳务报酬所得的收入额，并纳入年度综合所得计算应纳税款。不申报会导致综合所得的应纳所得额不准确，可能造成税款流失。
3.税法的全员全额扣缴申报：《个人所得税法》规定，应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得等。居民个人在支付劳务报酬时，需要按照税法规定进行全员全额扣缴申报。
4.汇算清缴：在办理年度综合所得汇算清缴时，居民个人需要依法计算劳务报酬、稿酬、特许权使用费等的收入额，并纳入年度综合所得来计算应纳税款。税款是多退少补的。
劳务报酬即使为零税额，也需要进行申报。这是确保税收合规和避免未来可能的税务纠纷的重要步骤。希望以上解答能帮助您更好地理解劳务报酬的申报要求。
