分公司是可以独立发工资的，前提是公司独立核算。分公司是总公司的分支机构，没有独立法人资格，其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程和财产，以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。公司设立分公司需向登记机关申请登记，领取营业执照。关于会计实操、税收实务问题，建议关注官方渠道或专业机构获取更多信息。
在一个公司独立核算的情境下，分公司是具备独立发工资的能力的。分公司作为总公司在业务、资金、人事等方面的分支机构，虽然其在法律上、经济上没有独立性，不具备企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。但分公司有其特定的运营自主性，包括在工资发放上的独立操作。
分公司在实际操作中，没有自己的名称和章程，也没有独立的财产。其资产和债务都与总公司紧密相连，总公司对分公司的债务承担法律责任。然而，在工资发放方面，分公司可以根据其业务需求和员工表现，制定自己的薪酬体系，进行独立的工资发放。
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司设立分公司需要进行登记并领取营业执照。虽然分公司不具有法人资格，但其作为公司的重要组成部分，在薪酬发放等方面拥有一定的自主权。与此同时，公司也可以选择设立具有法人资格的子公司，子公司依法独立承担民事责任。
分公司在总公司独立核算的前提下，是可以独立发工资的。这一操作符合公司法规定，也是公司日常运营中的常见做法。
