股份支付是企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础的负债交易。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解析。
一、股份支付的定义与分类
根据企业会计准则，股份支付分为换取职工服务的股份支付和换取其他方服务的股份支付两种。
二、职工服务的股份支付
对于换取职工服务的股份支付，其确实属于职工薪酬的一部分。这部分股份支付是为了激励员工，使他们能更好地为企业工作而给予的回报。
三.细节分析
1.权益结算的股份支付：在等待期内，以权益结算的股份支付不形成企业的负债，并不通过“应付职工薪酬”科目进行核算。但这并不意味着它不具有职工薪酬的性质。
2.现金结算的股份支付：与此相反，以现金结算的股份支付在等待期内会形成企业的负债，并会通过“应付职工薪酬”科目进行核算。这部分显然属于职工薪酬。
四、结论
股份支付是否属于应付职工薪酬，取决于其具体的结算方式和对象。换取职工服务的、以现金结算的股份支付属于应付职工薪酬；而换取其他方服务的股份支付，以及换取职工服务的、以权益结算的股份支付，则不属于应付职工薪酬。
希望以上解答能够帮助您更好地理解股份支付与应付职工薪酬之间的关系。如想了解更多关于会计实务的知识，可以关注相关公众号或加入会计实务交流群进行学习和交流。
